В рубрике #БизнесЧтения
М.Рыбаков. Развитие живой организации.

Читаю отрывок из главы про интроекции. Да, это не совсем стандартный подход к консультированию, но в каждой организации работают люди, а не роботы, и порой недостаточно разбираться только со схемами, алгоритмами и шаблонами.
Для достижения хорошего результата необходимо идти немного глубже.