TGViewer
Оргдизайн проще, чем кажется Оргдизайн проще, чем кажется @teasylearning · 1.13K subscribers
Post #43 257
Оргдизайн проще, чем кажется Даже по небольшому опросу видно, что обучение сотрудников 50+ актуально. Что может быть препятствием? В первую очередь, ложные убеждения и установки: "Новые знания нужны только молодежи" "Как на меня посмотрят в группе более молодых сотрудников? вдруг опозорюсь?"…
Почему взрослым сложнее учиться, чем студентам?

Ученые утверждают, что 🧑‍🎓 мозг сохраняет нейропластичность всю жизнь, при этом заметно, что чем старше человек, тем сложнее ему учиться. И чем меньше получается, тем сопротивление к тому, чтобы даже начинать, может нарастать.

Что же так мешает? На самом деле, простые вещи.

Статус "взрослого / умного / важного человека"
У школьника и студента еще очень высока зависимость от мнения взрослых, как бы им ни хотелось вырваться из этой зависимости. Авторитет учителя, последствие несданной работы - плохая оценка, неодобрение - все еще имеют значение.
А для взрослого человека этот авторитет сильно снижается. Если я специалист в своей области, руководитель отдела крупной компании или, "еще хуже", владелец бизнеса, то кто мне скажет "пока не сделаешь домашку, гулять не пойдешь!"
Внутренние установки с опытом становятся все крепче, с одной стороны это дает нам опору, с другой - держит в рамках.

У нас меняются приоритеты и выделенное на обучение время
В жизни студента обучение является основной деятельностью, даже если начинаются подработки. Иногда приоритет смещается в сторону работы или социального общения, но тогда и последствия наступают незамедлительно. А в жизни взрослого на первый план выходит семья и ее потребности, рабочие задачи, личные интересы. И это нормально.
Количество информации, которую надо держать в голове, в целом возрастает, поэтому, абсолютно естественно стремиться к стандартизации, автоматизму, снижая нагрузку, а не к изучению нового и увеличению расхода энергии на это обучение.

Хорошая новость в том, что зная эти особенности, можно легче с ними жить:
👼 развивать в себе "мышление новичка", готовность действовать по-другому, быть готовым принять мнение, которое не соответствует полученному опыту,
👮‍♀️ создавать себе "последствия невыполненной домашки" - например, публично заявить о намерении освоить новые навыки,
🧚 сделать обучение своей здоровой привычкой, как спорт или питание, выделить для этого определенное время и наслаждаться результатами.

И применять способы, которые помогают учиться в любом возрасте.👐
#обучениевзрослых #самообразование
  • 👍 5
  • ❤ 2
  • 🔥 2
More from @teasylearning
  1. Sep 29, 2026Антихрупкость как план В эти выходные я первый раз побывала в Обнинске, где мы в очень инт…
  2. Sep 25, 2026То что всем нам нужно в осеннюю пятницу: Что можно поднять, но никогда нельзя к нему прико…
  3. Sep 22, 2026От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнес…
  4. Sep 22, 2026Давно общаемся с коллегами из Impact LMS, мне очень нравится их подход - с одной стороны д…
  5. Sep 21, 2026Месяц назад мы с Андреем Энским записали диалог-размышление на тему развития живой команды…
  6. Sep 18, 2026Сегодня #разминаеМозг с помощью часов Ракета. Посмотрите внимательно, какие существенные о…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →