TGViewer
Оргдизайн проще, чем кажется Оргдизайн проще, чем кажется @teasylearning · 1.13K subscribers
Post #332 246
Цель или процесс?

Мы много говорим про учебную цель, как важно ее сформулировать и поставить.
Но редко говорим с учащимся про процесс обучения.
Потому что бизнесу не интересен процесс, ему важен результат.

А учащемуся до результата далеко, он как раз бОльшую часть времени будет проводить в процессе. Именно для процесса ему нужно выкроить время, начать, вовлечься, продолжать и получать промежуточные результаты, которые могут быть очень далеки от конечной цели.

Недавно я написала себе цель: "описать продукты для поддержки компаний при внедрении цифровизации". И когда поймала себя на мысли, что передвигаю эту цель вторую неделю, я переписала цель на "написать список способов, которыми я могу помочь при внедрении СДО, при внедрении HelpDesk, при внедрении ... и т.п". И эти списки начали наконец появляться. Формулировка действительно имеет значение.


Что интересно, при запросе "поговорки про цель" выдается сотня высказываний в основном западных авторов и деятелей, а при запросе "поговорки про путь" - китайские, индийские, африканские, казахские.

Если не видишь конечной цели - путь становится хаотичным и бессмысленным, все теории планирования говорят о том, что без обозначения этапов и сроков достижения цели, есть большой шанс ее не достичь никогда. При этом, именно дедлайн - это то, что вызывает максимальный стресс и то, против чего мозг активно сопротивляется даже начать. Поэтому, при планировании недели часто рекомендуют начинать с заполнения категорий "отдых", "здоровье" и другие личные, приятные категории. Почему бы не взять этот принцип при проектировании обучения?

Представьте, что на стартовом слайде описывается не только учебный маршрут, но и советы, как выбрать время для обучения, лайфхаки как "взять и сесть", приятные бонусы от обучения. Например, в курсе про личные финансы добавить задание купить себе подарок на сэкономленные деньги от применения метода "округления трат" или после большого напряженного информационного модуля встроить упражнение с техникой релаксации.

А для вас важен процесс обучения? или только "вижу цель - не вижу препятствий"? ▪️
  • 👍 5
  • ❤ 1
  • 🔥 1
More from @teasylearning
  1. Sep 25, 2026То что всем нам нужно в осеннюю пятницу: Что можно поднять, но никогда нельзя к нему прико…
  2. Sep 22, 2026От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнес…
  3. Sep 22, 2026Давно общаемся с коллегами из Impact LMS, мне очень нравится их подход - с одной стороны д…
  4. Sep 21, 2026Месяц назад мы с Андреем Энским записали диалог-размышление на тему развития живой команды…
  5. Sep 18, 2026Сегодня #разминаеМозг с помощью часов Ракета. Посмотрите внимательно, какие существенные о…
  6. Sep 14, 2026Некоторые вещи не говорят под запись Я много рассказываю о Ракете, но есть вещи, о которых…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →