— Мой менеджер не понимает, что я делаю или не видит мои достижения, чтобы их правильно оценить.

Одна из частых претензий сотрудника к менеджеру. Даже работая в офисе сложно правильно оценить вклад каждого сотрудника в дело. Удалённо это сделать ещё сложнее.

В следующем выпуске подкаста мы бы хотели поговорить про performance review и учёт работы инженеров. Поделитесь вашими секретами и болью в комментариях, а мы с Егором постараемся это подробно разобрать на подкасте.