Менеджеры в Твиттере будут руководить командами 20+ разработчиков и должны будут писать код 20% времени

Егор и я много говорим о разделении обязанностей. И он и я выбрали управление без необходимости писать код.

20 человек + 1 полный день на кодинг — выглядит неразумно. Однако если принять во внимание, что у Маска принято работать минимум 60 часов, то математика более или менее начинает сходиться.

В любом случае с таким раскладом не получится вести качественную работу с людьми и регулярные 1-1 будут менее регулярными. Это может сработать в ультра сеньорной автономной команде, где людям не нужно много внимания. Примерно так и работают стартапы на ранней стадии. Какие там менеджеры? Все пишут код.

С другой стороны, может для вас это норма работы и опять соевые ноют?

Взято из рассылки https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/cruel-changes-at-twitter?utm_source=substack&utm_medium=email