стили управления, которые считаются жёсткими, но безопасными:

- радикальная прямота (Ким Скотт)
прямой стиль общения плюс искренняя забота о человеке
можно резко критиковать работу, если очевидно, что ты вкладываешься в самого человека
без заботы это скатывается в «неприятную агрессию»

- высокая планка / dream team (Netflix, Хастингс)
требовательность как форма уважения к профессионалам
keeper test, честная обратная связь, готовность расставаться
жёстко, но легитимно, потому что правила прозрачны и одинаковы для всех