почему старание нравится людям, но не увеличивает доход

многие строят работу по детской модели: если я стараюсь, веду себя правильно и нравлюсь людям, то меня должны наградить.

одна и та же ошибка повторяется регулярно: человек старается выглядеть хорошим сотрудником вместо того, чтобы создавать заметную ценность.

деньги платят не из симпатии, а из пользы. рынок не оценивает твою человеческую натуру (хотя и её тоже), он оценивает результат: какую проблему, в каком размере ты решаешь, для кого и быстрее ли ты это делаешь, чем другие.

формула зрелого подхода простая:
деньги платят за результат, который измеримо полезен.