как заходить на новое место работы

первое время в новой компании лучше всего использовать для того чтобы обойти коллег и собрать боли

простые действия:
ставишь короткие встречи со всеми, кто будет хоть как-то соприкасаться с твоей функцией
задаёшь три вопроса:
— какие есть боли по функции на которую меня взяли
— у кого ещё болит
— что уже пробовали, но не сработало

и всё записываешь
без попыток оправдываться или спорить, боли связаны с прошлым, твои решения с настоящим и будущим

когда пройдёшь всех подряд, то у тебя будет карта проблем
из них выбираешь топ-3 самых частых и самых болезненных и вносишь их в свой план на испытательный срок

презентуешь руководству: вот что болит, вот что я буду фиксить, вот сроки
это даёт тебе визибилити, а окружающим — ощущение что ты заинтересован

плюс бонус
ты сразу понимаешь что делать надо
а что — не твоё или не болит