как пройти работу как сложную игру, базовые принципы

есть один базовый закон из теории игр, который никто не объясняет сотрудникам
называется игры с неполной информацией
это когда ты принимаешь решения, не зная всех правил, а остальные игроки — знают больше, чем ты
звучит как любая рандомная работа в компании? да

и вот тут главное понять, что выживает не самый умный и талантливый, а тот, кто быстрее всех накапливает информацию о среде
то есть: понимает, кто кем недоволен, у кого реальные рычаги, кто кого слушает, где узкие места, кто принимает решения, а кто делает вид
это и есть прохождение уровня

что делать чтобы пройти такую игру:
минимизируй ходы и действия наугад
в теории игр это стратегия минимизации потерь under uncertainty
каждое рандомное действие снижает твои шансы пройти уровень
увеличивай наблюдаемость
грубо: собери больше данных, чем другие
задавай вопросы, смотри, кто как реагирует, кто на что тратит время
это повышает твой pay-off в долгосрочной динамике
ищи устойчивые стратегии, а не красивые
в любой игре с неполной информацией побеждает не герой, а тот, кто играет стабильно
минимум ошибок, максимум полезной инфы
не надо блистать, надо вывозить
не вступай в доминантные конфликты
если в игре есть игрок, у которого payoff >> твоего — не играй против него
обходи, перенаправляй, меняй поле
фиксируй обратную связь
каждый провал — это снижение неопределённости
в теории игр это называется обновление веры (Bayesian update)
переводя: облажался — значит узнал новое правило

в итоге сложная игра становится проходимой
не потому что есть талант или везение
а потому что ты играешь по серьезным правилам науки: собираешь данные, корректируешь стратегию и двигаешься дальше

и да
это всё не отменяет того, что придётся поработать