Парадокс зрелости

Чем взрослее личность, тем меньше ей нужно доказывать свою значимость. Зрелые люди легко делятся славой, полномочиями, знаниями. Им не страшно, что их «обойдут». Они ведут прямой диалог и открыты к сотрудничеству.

Парадокс в том, что зрелость почти не коррелирует с биологическим возрастом или статусом.

Я видела топ-менеджеров, которые ведут себя как дети в песочнице — сражаются за совочек, обижаются, пытаются доказать свою крутость. И видела команды из 20-летних ребят в начале карьеры, которые спокойно делегируют, признают ошибки, радуются успеху другого и открыто обсуждают проблемы.

Способность сотрудничать без давления и превосходства - лакмусовая бумажка личностной зрелости.

Наблюдали ли вы это в своем окружении — когда возраст и должность явно не совпадают со способностью просто сотрудничать без битвы за «совочек»?