Правильные люди на своих местах — это 50% успешной команды.

Остальные 50% — это среда, которую создает руководитель.

Можно собрать в команду крутых профессионалов, но если в команде хаос, нет ясных целей, страх ошибиться больше, чем желание пробовать, они не покажут и половины своего потенциала.

Люди — это фундамент. Среда — это то, что превращает фундамент в дом, в котором хочется жить и работать.

Соберите правильных людей. А потом каждый день создавайте условия, в которых они смогут быть лучшими.