Team LAB | Лаборатория команд | Оценка персонала

🥰 Как ты себя чувствуешь, уже знают технологии

Алексей Басков, глава Team LAB и его команда работает над решением, которое позволяет отслеживать самочувствие человека в моменте.

Возможности звучат убедительно. Но что скажет эксперт и увидит ли он в проекте большой потенциал?

Смотри в новом выпуске «Разговора на высоте. Созидатели» 🔥

Выпуск подготовлен при поддержке АО «Альфа-Банк» и «Солнце Москвы»

МАХ • ВКонтакте • Telegram

#РосмолодёжьПредпринимай #РосмолодёжьПрофи #РазговорНаВысоте #Созидатели9

Приняли участие в «Разговоре на высоте» 🔥👇🏼

🧠 Как нейротехнологии помогают строить сильные команды: кейс «ВсеИнструменты.ру»

Почему одни команды понимают друг друга с полуслова, а другие месяцами буксуют в обсуждениях? В e-commerce, где над общими целями работают ритейл, IT, аналитики и HR, различия в стилях мышления часто становятся барьером для эффективности.

Компания «ВсеИнструменты.ру» решила эту задачу с помощью нейроассессмента - комплексной технологии Team LAB.

📈 Масштаб и скорость:
• 55 сотрудников из 11 кросс-функциональных команд.
• 5 рабочих дней на весь цикл без остановки бизнес-процессов.
• Всего 1 час диагностики на команду и готовые отчеты за 1–7 дней.

🚩 Главная цель — не оценить или отсеять кандидатов, а дать руководителям и сотрудникам ясную картину их рабочих привычек, сильных сторон и зон роста.

✔️ Что это дало бизнесу:
• Более точное и осознанное распределение проектных ролей.
• Снижение рисков командных конфликтов.
• Индивидуальные планы развития, основанные на объективных данных (сочетание психофизиологии, психодиагностики и поведенческого анализа).

Хотите узнать детали методологии и ключевые инсайты проекта?
Читайте полную версию статьи на сайте ВШЭ 🔗



🔻Team LAB - там, где другие оценивают людей, мы прогнозируем будущую эффективность команды.

#нейротехнологии #HR #командообразование #ВсеИнструментыру #TeamLAB #ВоронаКреативТех #HSE #менеджмент

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤—ЗАВТРАК

Сегодня в Сколково состоялся еще один стартап-завтрак, посвященный теме «ИИ для HR и HRD».
Вместе с Александром Абрамкиным, Вероникой Блиновой и Евгением Осадчуком обсудили, как искусственный интеллект уже сегодня меняет HR-процессы и сам подход к управлению командами.

Поговорили о том, какие AI-инструменты помогают автоматизировать рутинные задачи, какие компетенции становятся ключевыми в новой реальности, как меняется рынок труда и почему именно HR становится проводником цифровой трансформации в компаниях.

Встреча получилась очень насыщенной! Спасибо всем, кто провел это утро вместе с нами! Было много полезных инсайтов, живого общения и практических идей, которые можно применять уже сегодня ❤️

Ждем вас на следующем стартап-завтраке 10 августа! ☕🚀

Следите за анонсами ➡️
@StartupBreakfastSk
Канал в МАХ

На Стартап-завтраке Сколково обсудили с коллегами внедрение ИИ в HR-процессы

Team LAB | Лаборатория команд | Оценка персонала pinned a photo

🧠 Нейроассессмент для бизнеса: модный тренд или полезный HR-инструмент?

Как понять, кто действительно усилит команду, почему сильные специалисты не всегда работают вместе и какие сотрудники лучше справляются с нагрузкой?

Нейроассессмент — комплексная оценка когнитивных особенностей, командных ролей и поведения сотрудников. В статье разбираем:

🔹 что такое нейроассессмент простыми словами;
🔹 как работают нейрогарнитуры и EEG в HR;
🔹 зачем оценивать не только кандидата, но и команду;
🔹 как выявлять сильные стороны и зоны развития сотрудников;
🔹 какие риски и этические вопросы важно учитывать;
🔹 как запустить пилотный проект в компании.

Нейроассессмент не заменяет интервью и опыт руководителя, но помогает принимать HR-решения на основе более объёмных данных.

Читайте статью и сохраняйте, если вы занимаетесь наймом, развитием сотрудников или формированием команд 🔗



🔻Team LAB - там, где другие оценивают людей, мы прогнозируем будущую эффективность команды.

✏️ Почему традиционный ассессмент врёт — и что с этим делать

Тест, который прошёл, но команда всё равно развалилась.

Знакомая история: компания проводит ассессмент-центр, кандидаты заполняют тесты, проходят интервью по компетенциям, получают отчёты на 20 страниц с красивыми диаграммами. HR доволен — «объективная оценка» получена. А через три месяца команда, собранная на основе этих данных, разваливается на первом же сложном проекте.

Знакомо? Проблема не в конкретном тесте. Проблема в самом подходе.

Пять признаков того, что ваш ассессмент врёт - читайте в статье 🔗


🔻Team LAB - там, где другие оценивают людей, мы прогнозируем будущую эффективность команды.

Идеи, которые меняют мир 🏦

Пятый год подряд факультет компьютерных наук ВШЭ проводит летнюю школу предпринимательства 🤩

Партнёром школы является СБЕР, на чьей площадке прошла защита студенческих проектов.

Проекты все разные. И каждый решает конкретную боль. От AI-платформы для коррекционной работы с детьми с РАС до экосистемы музыкальных приложений.

Постарались ребятам дать полезную и ценную обратную связь.

⏺Чтобы идеи меняли мир, нужны команды, готовые воплощать эти идеи в жизнь

🌍Участники КИвО представили свои проекты экспертам Пекинского педагогического университета и UNESCO

На этой неделе участники Клуба инноваторов КИвО встретились с экспертами Пекинского педагогического университета и UNESCO. Они представили свои проекты, получили обратную связь, обсудили идеи и обменялись опытом с единомышленниками.

Мы попросили участников поделиться впечатлениями — смотрите в видео ✨

Такие встречи — одна из возможностей Клуба инноваторов КИвО. Здесь идеи получают экспертную поддержку, а профессиональные знакомства становятся основой для новых проектов и сотрудничества.

❤️Присоединиться к Клубу может каждый участник КИвО — как этого сезона, так и прошлых лет.

📥 Если вы давно думаете подать заявку на конкурс, сейчас самое время сделать первый шаг: https://kivo.hse.ru/

📥Прием заявок проходит в 2 волны: с 20 мая по 15 июля (приоритетная обратная связь, ранее приглашение в сообщество) и с 20 июля по 15 сентября.

#инновациивобразовании #конкурсКИВО #КИВО2026

Международная экспертиза 🇨🇳

Представили технологию экспертам Пекинского педагогического университета и UNESCO

Обратная связь экспертов подтвердила уникальность и инновационность нашей технологии

Такие встречи для нас возможность обменяться опытом и взглядами на развитие инноваций

Спасибо институту образования ВШЭ 🤩 и конкурсу КИВО