Очень частая ситуация в образовательных центрах, которую я наблюдаю:
руководитель постоянно держит руку на пульсе.
Он проверяет занятия.
Разбирает ситуации с учениками.
Следит за преподавателями и качеством их работы каждый день.
И вроде бы всё работает.
Но стоит немного отпустить контроль —
и качество работы начинает падать, начинается отсев из групп и команды.
[как раз об уходах из команды — в фото выше 🥹]
Почему так может происходить?
Потому что в работе академической команды нет СИСТЕМЫ,
которая поддерживает и связывает все процессы.
❕В сильных школах качество держится не за счет тотального контроля.
А за счет:
— понятной структуры академической части
— регулярных методических встреч
— системы observations
— выстроенной работы с преподавателями
— понятного взаимодействия между администраторами педагогами
Именно этому посвящен мой курс
«Методическая лаборатория»
с моей обратной связью на любом тарифе.
За месяц мы выстроим систему,
которая будет поддерживать качество обучения в ваших центрах и порядок в команде!
Старт — 6 апреля, низкая цена — до 3 апреля!
Пишите «+» в комментариях или в лс, я
отправлю подробную информацию 🤍
Или заполняйте анкету - я свяжусь!