Так получается, что большинство участниц и участников моих тренингов для тренеров работают с группами, которые приходят на обучение не совсем добровольно. Это обязательное повышение квалификации или корпоративное обучение, например.
И поэтому часто всплывает вопрос: если мы не всегда можем дать людям свободу участвовать или не участвовать, то как все-таки можно оставить человеку пространство для выбора внутри самого процесса обучения?
Я вообще люблю эту тему свободы выбора в обучении взрослых, периодически к ней возвращаюсь и на тренингах, и в постах (например, здесь).
И продолжаю экспериментировать.
Мне кажется, иногда ощущение выбора рождается именно из маленьких деталей, встроенных в обучение. Поэтому недавно вместо привычного голосования, когда мы даем участникам три голоса (три стикера/три точки), я решила попробовать немного другую механику.
😔 Каждый выбрал себе полоску из девяти кружочков своего уникального цвета. Я в этот момент озвучила только одно: это ваш персональный ресурс, вы сами решаете, как им распорядиться. И добавила, что эти кружочки понадобятся нам не один раз в течение тренинга. Но для чего именно, пока не говорила.
Дальше участникам нужно было выбрать форматы мероприятий, с которыми им хотелось поработать в первую очередь. При этом строгих правил распределения не было.
🔵Можно было отдать хоть все голоса за один формат.
🔵Можно было распределить их по одному между разными вариантами.
🔵А можно было оставить часть про запас, понимая, что впереди будут новые задания.
Казалось бы, небольшое изменение привычной механики, но было очень интересно наблюдать за тем, какие стратегии выбирали участники: кто-то сразу отдавал несколько голосов за самые интересные для себя варианты, кто-то экономил)
Как мне показалось, здесь хорошо сработали сразу несколько вещей:
— Ограниченный ресурс: у тебя есть только 9 кружочков, и ты сам(а) решаешь, как ими распорядиться, сколько для тебя стоит та или иная идея.
— Свобода выбора и автономия (нет единой правильной стратегии, надо самостоятельно решить, что для тебя важно).
— Немного интриги. Участники знают, что кружочки понадобятся дальше, но пока не знают, для чего именно.
В общем, все как в жизни)) У нас всегда ограничен ресурс: время, внимание, деньги, силы. И мы почти никогда не знаем, что нас ждет завтра. Приходится выбирать.
В комментариях оставлю еще парочку фотографий. Возможно, кому-то пригодится эта идея 💙