Все июньские тренинги позади, поэтому наконец есть возможность понемножку делиться новыми фишками, которые пробовала в последнее время.
На недавних тренингах обкатала вот такую идею. Сработало хорошо, поэтому рассказываю.
Итак, колода группы – это метод знакомства, который постепенно превращается в объединяющую фишку всего тренинга.
1. Начинаем с того, что на стартовом этапе просим участников на небольшой плотной карточке из белого картона написать свое имя и нарисовать какой-то символ, который их характеризует. Всё что угодно, главное – чтобы участник мог объяснить свой выбор.
(Вариация: с одной из групп мы при помощи иллюстраций не просто знакомились. Участницы изображали, что каждая из них готова дать группе).
2. После того как участники представили свои карточки, я собрала их в общую колоду и пообещала, что она нам еще пригодится (элемент ожидания).
И затем в ходе тренинга я периодически доставала карточки:
🔵 Могла вытянуть карточки одного-двух человек, которым назначалась особая миссия. Но так, чтобы не выглядело, что я вызываю их "к доске". Это должно было быть что-то приятное и необременительное.
🔵Делала разбивку на группы. Случайным образом мы делили колоду на группы по четыре карточки и смотрели, кто с кем попал в команду.
🔵А в финале тренинга каждый участник взял чужую карточку наугад из общей колоды, не зная, кто ему попадётся. И на чистой стороне написал несколько слов благодарности за конкретный момент на тренинге.
Получается приятный, объединяющий всю группу элемент, который проходит через весь тренинг.
В комментариях покажу, как готовила сами карточки.