TGViewer
Channel Public Channel
Teachbase Журнал о запуске обучения

Teachbase Журнал о запуске обучения

@teachbase

Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.

Сайт: teachbase.ru
Полезный бот: @teachbasebot
Subscribers
2.81K
Photos
1.9K
Videos
29
Links
618

Showing posts older than #925 · Back to latest

Older Posts 4 shown
Post #918 610
На связи Teachbase Content. Продолжаем серию постов о разработке обучающего контента. Сегодня пройдемся по трендам:

• Продуктовый подход. Как применять его в обучении, чем полезен при разработке курсов, как начать практиковать системно?

📝 Ответы и рекомендации в карточках.

• Обучение в Telegram. Как его запустить, в чем специфика проектирования и чем полезны чат-боты? Обсуждаем в свежем выпуске подкаста «Эксперто Патронум».

🎧 Слушайте подкаст здесь.
  • 🔥 4
Post #917 597
Корп-обучение живет по законам бизнеса. Главное не пятерки учащихся, а практическая сторона: эффективно ли решаются задачи бизнеса и окупаются ли траты. Как это все оценивать — разберем на вебинаре.

ОБСУДИМ
📍 Классика: модели оценки эффективности обучения.
📍 Опыт компаний: как подсчитывают эффективность.
📍 Современные подходы: что здраво применять сейчас.
📍 Кто больше всего заинтересован в оценке эффективности?

В ГОСТЯХ
👨🏻‍💻 Сергей Замараев, директор по продукту ЦРММ

ДЕТАЛИ
⏰ 25 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
  • 🔥 8
Post #909 676
Продолжаем серию постов о разработке курсов.

Сегодня погрузимся в тему онбординга:
❓ Как разработать программу, которая поможет сотруднику быстро освоиться, а не просто вывалит гору новой информации.
❓ Как рассказать о компании, чтобы это было полезно.
❓ Что еще нужно, помимо рассказов о компании и продукте.

Ответы в карточках 👆

🤝 Нужна помощь с разработкой онбординг-курса? Teachbase Content на связи, обращайтесь.
  • 👍 8
Post #899 626
Разработали платформу для молодежных карьерно-образовательных проектов РУСАЛа (олимпиад, стажировок и тому подобного).

Платформа помогла компании:
✔️ Собрать все проекты на удобной площадке — и увеличить их охват в 3 раза.
✔️ Сформировать кадровый резерв — из тщательно отобранных выпускников с мотивацией строить карьеру в РУСАЛе.
✔️Ускорить адаптацию и повысить эффективность — ведь сотрудники знакомятся с компанией еще до найма.

📝 В карточках коротко о платформе.
📎 Полный кейс читайте в блоге.
  • 🔥 9
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →