Разработали платформу для молодежных карьерно-образовательных проектов РУСАЛа (олимпиад, стажировок и тому подобного).

Платформа помогла компании:
✔️ Собрать все проекты на удобной площадке — и увеличить их охват в 3 раза.
✔️ Сформировать кадровый резерв — из тщательно отобранных выпускников с мотивацией строить карьеру в РУСАЛе.
✔️Ускорить адаптацию и повысить эффективность — ведь сотрудники знакомятся с компанией еще до найма.

📝 В карточках коротко о платформе.
📎 Полный кейс читайте в блоге.