Teachbase Журнал о запуске обучения

✨ Новая рубрика «Опыт экспертов»

Лиза Лобанова — о том, что проверить перед внедрением геймификации и на какие практики стоит ориентироваться, если она все же нужна.

Это первая часть из серии материалов о геймификации в обучении.

⚡️P.S. Внутри — вдохновляющий кейс крупной металлургической компании. Когда геймификация максимально уместна и полезна.

➡️ Читать по ссылке

🧠 Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году

Когда нанимать новых сотрудников становится сложнее, компании смещают фокус на развитие текущих.

▪️По данным исследования Teachbase, более половины компаний планируют инвестировать в обучение в 2026 году, при этом 70% сократили или приостановили наем. В карточках — ключевые цифры опроса.

В статье больше данных + рассказываем, как обучение помогает бизнесу адаптироваться к изменениям, удерживать сотрудников и сохранять эффективность команды.

➡️ Читать по ссылке

✨ Приглашаем поучаствовать в исследовании наших партнеров

Хабр Карьера проводят исследование, чтобы глубже понять, как компании работают с HR-брендом в 2026 году.

Если вы отвечаете за репутацию компании как работодателя, то очень поможете, если пройдете небольшой опрос.

Вопросы такого плана: к каким метрикам бизнеса вы привязываете HR-бренд (и привязываете ли вообще), какие инструменты работают для вашей компании, как вы измеряете их эффективность.

💫 Бонус за участие — записи с последнего Хабрасеминара про то, что сегодня удерживает людей в компаниях. А еще участники получат результаты этого исследования.

Пройти опрос →

Уже в этот четверг: ждем на нашем вебинаре

⚡️Тема: «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов»

Разберем свежее исследование 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний

В программе:

1️⃣ Какие форматы проектов запускают крупнейшие компании рынка
2️⃣ В каких тематиках самый большой «перегрев» по количеству проектов
3️⃣ Какие траектории и линейки проектов строят самые продвинутые игроки
4️⃣ Какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов
5️⃣ Как адаптировать стажеров, практикантов и молодых специалистов в компании
6️⃣ Актуальные инструменты для обучения: мобильное обучение «в кармане» с offline-режимом, автоназначение программ по триггерам, напоминания и именные сертификаты

Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Михаил Мордасов, основатель Smart Course, эксперт по молодежным HR- и образовательным проектам

Дата: 18 июня
Время: 14:00 (Мск)

➡️ Регистрация по ссылке

✨ Динара Кондратюк, заместитель руководителя Центра адаптации в Управлении кадровых сервисов Правительства Москвы, — о том, как правильно выстраивать адаптацию

Почему онбординг — это системный процесс, как он помогает увидеть слабые места в организации и когда можно сказать, что адаптация прошла успешно.

➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора

🎙 Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.

🧠 Запись вебинара с AI Surfers: «От записи звонка до роста продаж: новая архитектура обучения с ИИ»

Разбирали, как замкнуть петлю: от реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж.

Здесь подробнее о программе вебинаре.

✔️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «Surfnote»

🧠 Teachbase на Learning Elements

Конференция для тех, кто отвечает за обучение, развитие и HR-процессы в компаниях.

1️⃣ Наш CEO Владимир Щербаков модерирует секцию «От „меня учат“ к „я учусь“»: будем говорить о том, как передать сотрудникам ответственность за развитие и сделать обучение не обязанностью, а частью карьерного роста.
Когда: 8 июня с 15:30 до 17:30

2️⃣ А еще у нас будет стенд в зоне ресепшена — с интерактивной «стеной болей» и розыгрышем подарков. Приносите свои боли про обучение: рутину, отчеты, низкую вовлеченность, курсы «для галочки» — будем разбирать, что с этим можно сделать.

До встречи на Learning Elements!

🔥 — если будете на конференции
💔 — если не в этот раз