Мы тут рассказывали про разницу между L&D и T&D. Как вы считаете, какой подход эффективнее? Ведь у каждого есть плюсы и минусы.

Напомним:
▪️ L&D — это непрерывное обучение и развитие сотрудников внутри компании. Оно строится, исходя из стратегических целей бизнеса.

▪️ T&D — это точечное обучение и отработка конкретных скилов для продуктивной работы здесь и сейчас. Например, изучение ассортимента товаров.

Голосуйте в опросе ниже и пишите в комментариях, почему выбрали такой ответ 👇🏼

🙂 @teachbase