Кандидат при найме с блеском проходит все испытания. Ждешь от него хороших результатов в работе — а их нет. С аттестацией сотрудников так же: по тестам — все отличники, а в работе — ошибки. Ошибки могут стоить компании репутации и денег.

💡 Как оценить реальные знания кандидата или сотрудника? Об этом расскажет Денис Рублёв, директор по развитию Экзамус — сервиса прокторинга на основе искусственного интеллекта.

👀 На вебинаре разберем, как вовремя выявлять профнепригодность и эффективно проверять знания сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Поделимся кейсами Норникеля и СберУниверсита.

📎 Регистрация по ссылке