На первый взгляд кажется, что HR-бренд и корпоративное обучение — это разные HR-вселенные, развиваются отдельно.

А если разобраться — обучение работает на HR-бренд:
🏛 поддерживает его фундамент,
🧲 может быть магнитом для потенциальных кадров.

Нужно только наладить «сотрудничество». Как это сделать, разбираем в карточках.

📎 И подробнее в блоге.