Сила компании — сильная команда. Чтобы ее усилить, нужно ее обучать — регулярно и эффективно. С первым понятно. А как оценить эффективность? Разбираем популярные модели оценки: суть, плюсы и минусы.

📝 Первая часть разбора — в карточках. На днях продолжим.