А чем мы себя мотивируем?

Как говорит Ситников: цель не должна быть в цифре
Т е ориентации на финансовый или на оцифрованный результат вроде не должно быть.

Но мне все таки хочется в цифре: скольким мы помогли? Скольким выявили рак молочной железы? Скольких успокоили? Сколько провели маммографий и сколько выявили патологии?

И должны ли мы компания-менять ценности?
Типа если мы помогаем людям- то как будто бы исключаем фокус на финансах и результатах.
А как мотивировать людей : со всех рупоров- важна другая мотивация! Но все таки : как медику жить без финансовой подушки? Я сразу вижу образ несчастного врача в несвежем халате , с тоской и несчастьем в глазах. И гордо вижу своих сотрудников- на которых приятно смотреть.

А мотивирую ли я себя финансами? Мне приятно в комфорте и красоте, мне нравятся путешествия- но все таки финансы-на втором месте, а главное польза людям.
И все таки рефлексия опыта дает право так смело говорить об этом!

И я понимаю , что моя мотивация, как и управленческие навыки -гибкие! Здесь и нахожу равновесие.

P.s. Мастермайнд на Tech Week встрепенул, зажег . Мысли теперь укладываю по полочкам