Когда верить руководителю? И что такое забота руководителя?

Москва. Сколково. Международный медицинский кластер Основная мысль: как вырастить плеяду нового формата мед работников . Мой манифест ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОГО руководителя! 4 -летний экспириенс . Насколько прозрачна эволюция гибридизации управления?

Конференция: «ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОЕ ЛИДЕРСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ». мероприятие прошло в партнёрстве с Московской школой управления СКОЛКОВО

Я понимаю кризис сегодняшнего ментального и цифрового мира . Но как тут бороться с луддизмом? Какие методики управления комфортнее и прозрачнее?
Как развить адаптивный интеллект сотрудников ? И как самой не выгореть в этом вихре информации и трендов?


Представленная история маммологического центра Л7 -это гарант содружества и уважения, где то и любви нас друг к другу. Сегодня в эпоху диктата онлайна и виртуальной реальности -всеобщей цифровизации так важно помогать сотрудникам в эпоху неопределенности. Множественность профессий
и обучение на протяжении всей жизни — life-long learning и развитие в себе Человекоцентричности -вот основные акценты важнейшей конференции в стране

В конференции приняли участие более 150 руководителей медицинских организаций Москвы и Московской области.

P.s.спасибо за ваши отзывы , господа!