Как научить своих управленцев -заведующих мыслить стратегически?


Что делать если заведующий в мед учреждении , прошедший множество усовершенствований и курсов по специальности не знает законы бизнеса , Экономики и просто не имеет управленческих навыков?

Как привить Культуру управленца, если не пройден менеджмент ?

Думаю штат нужно разбавлять немедиками, а профессионалами .

Или начинаем учиться вместе.

А хочет ли мой заведующий развивать эти навыки?
Как мотивировать и привить новую Культуру в организации?