TalentTech (мы переехали)

Приглашаем на офлайн бизнес-завтрак «Цифровой след сотрудника» 2 июля в 10:00 утра, где вы сможете лично пообщаться с участниками в неформальной обстановке 🙌

На мероприятии Эльза Егорова, CEO HCM-платформы, и Мария Маслова, менеджер по развитию платформы, расскажут:

🔵 Что такое цифровой след сотрудника, и как он поможет в управлении талантами?
🔵 Как применять таланты сотрудников, чтобы достигать цели компании?
🔵 Как построить Employee Journey Map и зачем нужна эта карта?

Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы участвовать бесплатно: business.eventyon.ru
________________________

UPD Мероприятие пройдет онлайн в связи с эпидемиологической обстановкой. Подключайтесь к трансляции 2 июля в 10:00 утра по ссылке: business.eventyon.ru

Массовый подбор один из самых трудозатратных в рекрутинге, ведь специалисту необходимо найти и обзвонить огромное количество кандидатов. Некоторые в итоге не приходят, а какие-то «кадры» и вовсе пропускают первый рабочий день.

Недавно мы провели вебинар о том, какие задачи можно перепоручить роботу. Выжимка с самым полезным в нашей статье: blog.talenttech.ru

⚡️ Последние новости из мира HR:

🔹 В России начнут официально внедрять цифровые профили.
🔹 Врача наняли с помощью искусственного интеллекта впервые в России.
🔹 «Сбер» разрешил сотрудникам уходить в годовой неоплачиваемый отпуск.
🔹 Сотрудники Apple не хотят возвращаться в офис.
🔹 Amazon создал «будки для медитаций» по инициативе сотрудника.

👀 Новые исследования:

🔹 Выяснилось, о чём россияне чаще всего врут в резюме.
🔹 Эксперты из «Нетологии» проанализировали, как за 10 лет изменились требования к маркетологам.

Подробнее в нашей статье: blog.talenttech.ru

Согласно нашим прогнозам, уже через 10 лет трудовые книжки и резюме заменит ваш цифровой двойник.

Он сможет подобрать для вас вакансию, обеспечит персональным треком развития и будет предлагать полезные материалы в удобном формате: аудио, видео или текстовом. Новые инструменты и цифровые профили избавят рекрутеров, эйчаров и руководителей от рутины и позволят сосредоточиться на более важных задачах.

Делимся мыслями генерального директора TalentTech Андрея Митюкова о том, почему и сотрудникам, и работодателям не стоит бояться ИИ: blog.talenttech.ru

LXP vs LMS. Fight!

Подключайтесь 17 июня в 11:00 к бесплатному вебинару для специалистов в области обучения и развития сотрудников.

На мероприятии сравним подходы и расскажем, какие практики в обучении устарели с наступлением пандемии. Будут кейсы таких компаний, как Unilever, «Абсолют Банк» и «Северсталь».

Каждый участник бесплатно получит по 100 лицензий TalentTech.Обучения. Зарегистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на начало: events.talenttech.ru

Цифровые решения TalentTech станут платформой для организации мероприятий по профориентации и профильному обучению школьников четырех регионов России: Московской и Вологодской областей, республик Алтай и Бурятия. Проекты реализует компания «Цифровое образование».

3 и 4 июня на ПМЭФ соглашения подписал Алексей Мордашов, генеральный директор «Севергрупп», и руководители регионов. Главная задача совместной работы — с помощью онлайн-платформ развивать интеллектуально-творческий потенциал и поддерживать одаренных детей.

«В рамках ИТ-холдинга TalentTech мы создаем экосистему сервисов для развития талантов каждого человека. <...> Совместная работа бизнеса и государства приблизит реализацию ключевой цели национального проекта "Образование" — сделать качественное образование доступным каждому школьнику, где бы он ни проживал», — прокомментировал Алексей Мордашов.

Подробнее о встрече 3 июня: severgroup.ru/news
Итоги встречи 4 июня: severgroup.ru/news

Рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах июня, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства: blog.talenttech.ru

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Делимся конспектом о самых важных HR-трендах от участников ПМЭФ. Рецепт, который поможет подготовиться к будущим изменениям: blog.talenttech.ru

С минуты на минуту Андрей Митюков, генеральный директор TalentTech, ответит на главные вопросы об аналитике талантов на Петербургском международном экономическом форуме. Прямой эфир по ссылке: forumspb.com

По данным McKinsey, у тех, кто преследует цели в работе, уровень вовлеченности в четыре раза выше.

Ксения Потемкина, руководитель модуля TalentTech Цели, рассказала РБК о методиках целеполагания. Узнайте в статье, как выбрать подходящую вашей компании: pro.rbc.ru

Мы начинаем вебинар, где вы можете узнать, как избавить HR от рутины с помощью ИИ. Подключайтесь прямо сейчас по ссылке: events.webinar.ru

Читайте в новом выпуске новостей от экспертов TalentTech:

🔹результаты исследования о зарплатах, которые осчастливят россиян;
🔹про событие, которое которое объединило цифрового двойника, экосистемы будущего и Илона Маска;
🔹итоги всероссийского форума HR Days;
🔹на что готовы пойти россияне ради повышения зарплаты;
🔹о виртуальном стенографисте, который умеет делать заметки по итогам онлайн-совещаний;
🔹сколько россиян работают сверхурочно и почему это опасно;
🔹где появятся деревни для удаленщиков и зачем;
🔹какие бонусы от работодателей нужны россиянам.

Подробнее в нашем блоге: blog.talenttech.ru

На Петербургском международном экономическом форуме генеральный директор TalentTech Андрей Митюков ответит на эти и другие вопросы:

🔹Как компаниям преуспеть в анализе персонала?
🔹Какие технологии здесь могут помочь?
🔹Как наиболее эффективно внедрить аналитику талантов?

Начало прямой трансляции 4 июня в 12:00 по ссылке: forumspb.com

В этой подборке — открытые позиции в SberGames, «ВКонтакте», «Газпром нефть», «Северсталь» и других крупных российских компаниях.

Все вакансии для опытных специалистов и для тех, кому нужен гибкий график, в нашем блоге: blog.talenttech.ru

Приходите на бесплатный вебинар 3 июня в 11:00, чтобы узнать, какие HR-процессы можно автоматизировать без ущерба эффективности и какие задачи при этом останутся специалистам. Спойлер: самые интересные 😊

Своими кейсами поделятся спикеры из НЛМК, DNS, банка ДОМ.РФ и Додо Пицца. Участники смогут задать вопросы спикерам и получить бесплатную экспресс-диагностику процесса подбора сотрудников в вашей компании после вебинара.

Делимся результатами исследования вовлеченности сотрудников российских компаний. Совместно с биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом «Нетология» мы проанализировали и выяснили, что важно работникам, чтобы оставаться продуктивными.

В исследовании приняли участие 872 человека, среди которых HR-специалисты, фрилансеры и штатные сотрудники компаний. Полная версия исследования по ссылке: drive.google.com