TalentTech (мы переехали)

❗️Мы объединились с сообществом Potok, сервис стал частью HCM-платформы TalentTech. Присоединяйтесь к нашему новому совместному каналу 👉 Подписаться

Согласно исследованию TalentTech, забота о сотрудниках оказалась самой популярной HR-стратегией на 2022 год. На неё делают ставку 47% российских работодателей из различных отраслей экономики: от промышленности и девелопмента до IT-сферы и ритейла.

Cобрали советы в блоге TalentTech, которые помогут доказать сотрудникам, что вы их цените. Читайте подробнее с бесплатными чек-листами по ссылке: blog.talenttech.ru

_____________________
❗️Напоминаем, что канал TalentTech переезжает, мы объединяемся с сообществом Potok. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних обновлений и HR-трендов 👉 Подписаться

📰 В этом выпуске новостей мы выяснили, почему сбегают новички, кто участвует в крупнейшем эксперименте с четырёхдневкой и как Дуров создал вокруг себя «секту».

🔸Журналист Wired почти год беседовал с бывшими и нынешними сотрудниками Павла Дурова
Даррен Лукайдес представил картину, где Дуров — это прагматичный бизнесмен, сколотивший вокруг себя «культ». После статьи появились сообщения, что один из информаторов журналиста — самозванец.

🔸В 2022 году пройдёт самый масштабный эксперимент по переходу на четырёхдневку
С 1 февраля 30 американских компаний на полгода перешли на четырёхдневную рабочую неделю. Вместе с ними новый график внедрили 16 работодателей в Ирландии. С июня ещё несколько десятков компаний в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии подключатся к эксперименту.

🔸Рейтинг. Где больше всего хотят работать российские студенты
Первая пятёрка осталась прежней: «Яндекс» набрал 29,5% голосов, Google — 26,7%, Apple — 20%, «Газпром» — 14,5%, «Сбер» — 10,2%. На шестое место поднялся «Тинькофф» с 8,9%.

🔸 Криптобиржа Coinbase решила предоставить сотрудникам четыре дополнительных недели отдыха
В это время почти вся компания будет приостанавливать свою работу, чтобы избежать накопления новых задач. Предполагается, что это позволит восстановить баланс работы и личной жизни.

🔸 Россияне рассказали, как сбегали из компании в первый же день
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как вышел на стажировку в магазин одежды, но спустя полтора часа ушёл на обед и не вернулся. В комментариях к ролику оказалось много таких историй.

🔸Исследование. Переход на удалёнку увеличил расходы 75% россиян
62% опрошенных стали больше тратить на оплату электроэнергии, 39% - на пропитание. Расходы на оплату интернета и мобильной связи увеличились у 33% удалёнщиков, а каждый пятый стал больше тратить на развлечения.

🔸Google купила здание под новый офис в Лондоне за миллиард долларов
В следующие несколько лет планируется переоборудовать помещение под офис: в нём появятся конференц-залы, а также большее пространство для отдельных сотрудников, в том числе — на открытом воздухе.

_____________________
❗️Напоминаем, что канал TalentTech переезжает, мы объединяемся с сообществом Potok. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних обновлений и HR-трендов 👉 Подписаться

Уже завтра состоится бесплатный вебинар для HR от TalentTech. Тема — «Вовлечен значит вооружен. Как понять, что вы измеряете реальную вовлеченность, а не тратите бюджет впустую».

Приглашаем послушать реальные кейсы. Поможем подготовиться к исследованию так, чтобы вы провели его без ошибок. Вы узнаете:

🔹О чем часто забывают при подготовке исследования вовлеченности
🔹Как вовлечь максимальное количество сотрудников в опрос
🔹Как выбрать провайдера: ИТ-решение VS внешний консультант
🔹Как с помощью пульс-опросов отслеживать, работают ли корректирующие мероприятия после исследования

Встречаемся завтра, 17 февраля в 11:00 мск. Регистрация обязательна ➡️ events.talenttech.ru

_____________________
❗️Напоминаем, что канал TalentTech переезжает, мы объединяемся с сообществом Potok. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних обновлений и HR-трендов 👉 Подписаться

Свайп вправо, если случился match с вашей корп культурой! В День всех влюблённых желаем, чтобы каждый ваш сотрудник чувствовал заботу о себе в компании 💜

А кого из этих кандидатов вы бы добавили в свой шорт-лист?

Бесплатные вебинары и митапы про вовлечённость сотрудников, синдром самозванца и способы очаровать незнакомцев.

💙 Регистрируйтесь сами и зовите коллег обучаться вместе: blog.talenttech.ru

_____________________
❗️Напоминаем, что канал TalentTech переезжает, мы объединяемся с сообществом Potok. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних обновлений и HR-трендов 👉 Подписаться