Большинство откликов уходит вообще без письма. А из тех, что с письмом, почти все начинаются со слов «прошу рассмотреть мою кандидатуру» — и дальше их никто не читает.
Работает письмо, написанное под конкретную вакансию: почему вам интересна именно она, один пример из опыта под её главное требование и готовность рассказать подробнее. Сто-сто пятьдесят слов, без «ответственный и стрессоустойчивый».
Как работает в Talent Kit
1. Сервис берёт ваше адаптированное резюме и ту же вакансию.
2. Собирает короткое письмо: без шаблонных фраз, с вашим примером под главную задачу вакансии.
3. Вы читаете, при желании правите и отправляете вместе с откликом.
Когда я нанимал людей на позиции в Газпроме, резюме с сопроводительными письмами были для меня приоритетнее. Кандидат показывал заинтересованность в вакансии, а ещё по письму сразу понятно, как человек излагает мысли.
Создать сопроводительное:
https://talentkit.ru/cover-letter
🧰 Чат поддержки