Технолог по конкретным установкам, инженер по одному узлу, специалист по системе, которой пользуются три компании в стране. Вакансий по такому названию может быть пятнадцать штук.
Здесь важно понимать одну вещь про механику найма: всё, что непонятно рекрутеру, его настораживает и отталкивает.
Ему проще взять резюме, где всё ясно. Поэтому ваша задача не доказать глубину, а стать понятным.
1. Перепишите резюме человеческим языком.
Без аббревиатур и внутренней терминологии вашей корпорации. Названия систем и узлов переведите в то, что они делают.
2. Найдите смежные отрасли, куда переносится ваш опыт.
Подумайте, где ещё нужны те же навыки, пусть под другим названием и в другой обёртке.
3. Под каждую отрасль соберите отдельное резюме.
Со своими формулировками, под то, как ищут именно там.
Составить продающее резюме, с которым не прилетают отказы и при этом нанимающий менеджер понимает, чем вы будете полезны, вручную почти нереально.
Talent Kit собирает его на основе данных рынка вашей специальности: загружаете резюме и текст вакансии, отвечаете на вопросы и получаете готовый вариант
talentkit.ru
🧰 Чат поддержки