Как подготовиться к сокращению заранее

Обновите резюме сейчас, пока всё помните.
Свежие задачи, цифры, результаты. Через полгода половина забудется, а вспоминать в стрессе вдвое дольше.

Соберите доказательства работы.
Отчёты с вашими результатами, отзывы клиентов и руководителей, примеры проектов. После увольнения доступ к рабочей почте закрывается в один день.

Оживите контакты.
Напишите двум-трём бывшим коллегам просто так, без просьб. Рекомендации работают у тех, о ком помнят.

Посмотрите рынок своей роли.
Какие требования в свежих вакансиях, какая вилка. Тогда новость о сокращении встречает человека с планом, а не с паникой.

Замечайте ранние сигналы.
Урезание бюджета, заморозка найма, уход ключевых людей, вас перестали звать на встречи. По отдельности это шум, вместе это повод ускорить первые четыре пункта.

Сделать резюме заметнее для ATS фильтров и HR можно на
talentkit.ru

🧰 Чат поддержки