Как проверить компанию до выхода на работу

1. Спросите про причину открытия вакансии.
Позиция новая или с неё кто-то ушёл? Если ушёл, то почему? Ответ многое говорит о том, что ждёт вас.

2. Просите примеры, а не мнения.
«Приведите пример, как компания
поддержала рост сотрудника» работает лучше, чем «есть ли у вас рост».
На мнение можно ответить красиво, для примера нужен факт.

3. Задайте два самых вскрывающих вопроса.
Что удивляет людей, когда они начинают здесь работать? Какое неписаное правило обычно узнают только после прихода? Заготовить красивые ответы на них почти невозможно.

4. Смотрите, как с вами обращаются.
Задержали встречу на сорок минут без извинений, перебивают, не дали пообщаться с будущей командой.
Само собеседование говорит о культуре больше, чем любые ответы.

Бонус (не для интровертов :) )

5. Сходите в курилку
Проведите ненавязчивую беседу с сотрудниками компании как правило они расскажут всё как есть

🧰 Чат поддержки