На самом деле вас спрашивают:
Почему мы должны выбрать именно вас.
От вас не ждут невероятных достижений.
HR хочет услышать, что вы понимаете, куда пришли, и что ваш опыт соотносится с задачами компании.
1. Коротко про бэкграунд: где учились и что делали руками.
2. Чем занимаетесь сейчас и что ищете, с привязкой к этой вакансии.
3. Куда хотите развиваться и почему именно поэтому вы сегодня здесь. Весь рассказ должен уложиться в минуту-две.
Готовый пример:
«Смотрите, я изучил вашу компанию перед собеседованием, давайте я выделю в своём опыте то, что максимально релевантно для вас. Я продуктовый дизайнер, последние три года работаю с мобильными сервисами. В прошлом проекте я вёл редизайн оформления заказа, и после него конверсия в оплату выросла с трёх с половиной до шести процентов. Сейчас я ищу команду, где дизайн отвечает за бизнес-показатели, а не только за макеты, и в вашем описании вакансии я увидел ровно эту логику. Если у вас есть вопросы по любому из проектов, с радостью расскажу подробнее.»
Сделать резюме заметнее для ATS фильтров и HR можно на
talentkit.ru
🧰 Чат поддержки