TGViewer
Карьерный стратег/Светлана Зайченко Карьерный стратег/Светлана Зайченко @szaychenko · 2.08K subscribers
Post #2906 278
ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

Для тех, кто понимает, что в текущей карьере дальше по-старому уже не хочет, но пока не понимает, какой следующий шаг действительно имеет смысл.

Это не консультация с набором советов и не разбор резюме.


За 2–2,5 часа мы разбираем вашу карьерную ситуацию, профессиональный опыт и рынок, чтобы понять, какие варианты у вас есть сейчас и какие из них имеет смысл проверять.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ НА СЕССИИ

1. Расширяем поле карьерных возможностей

- Смотрим не только на привычную вам роль, а на весь спектр сценариев, которые могут следовать из вашего опыта.

- Формируем 1–3 карьерные гипотезы: реалистичные и/или более амбициозные.

2. Аудируем ваш профессиональный капитал

- Разбираем опыт, результаты, управленческий масштаб, сильные стороны и ресурсы, на которые можно опереться в следующем переходе.

- Часто в процессе обнаруживаются возможности, которые человек сам перестал замечать.

3. Сопоставляем вас с рынком

- Смотрим, где ваш опыт востребован сейчас, какие задачи и роли могут ему соответствовать и где есть разрыв между тем, что вы умеете, и тем, как вас сейчас считывает рынок.

4. Находим точки пробуксовки

- Определяем, что мешает выбранному сценарию: отсутствие ясной цели, неверное позиционирование, устаревшая упаковка опыта, неправильный канал выхода на рынок или другие ограничения.

5. Собираем маршрут проверки

- Определяем, что именно нужно проверить на рынке в ближайшие 4 недели: роли, компании, контакты, каналы выхода и первые действия.

- Если проблема именно в инструментах, отдельно разбираем резюме, LinkedIn или самопрезентацию.

ЧТО У ВАС БУДЕТ ПОСЛЕ СЕССИИ

Не просто «понятно, что делать».

У вас будет:

→ 1–3 карьерные гипотезы, которые можно проверять на рынке;
→ понимание, какой профессиональный капитал у вас уже есть и что из него вы пока не используете;
→ более широкая картина карьерных возможностей, чем была до встречи;
→ понимание, как рынок может видеть вас сейчас и что необходимо изменить;
→ более точное позиционирование для выбранного сценария;
→ план проверки гипотезы на ближайшие 4 недели;
→ понимание, что делать самостоятельно, а где может потребоваться дальнейшая работа.

Иногда лучший результат сессии - не найти «идеальную работу». А понять, какие варианты не стоит тратить время проверять, и сфокусироваться на тех, где действительно есть потенциал.


НА ЧЕМ МЫ ОСНОВЫВАЕМ РЕШЕНИЯ

Не на интуиции и не на абстрактном «вам надо попробовать».

Мы смотрим одновременно на три опоры:

1️⃣ Рынок - что сейчас нужно бизнесу и где существуют возможности.

2️⃣ Ваша ценность - что вы уже умеете, какие результаты создали и какой профессиональный капитал накопили.

3️⃣ Стратегия - какие карьерные сценарии имеет смысл проверить и как это сделать.

КОМУ ПОДОЙДЕТ СЕССИЯ

Если вы:
→ хотите сменить карьерный трек, но не понимаете, какие варианты рассматривать;
→ давно не выходили на рынок и не знаете, как он изменился;
→ рассматриваете несколько направлений и не можете выбрать;
→ делаете действия по поиску, но не понимаете, почему они не дают нужного результата;
→ чувствуете, что ваш опыт позволяет больше, чем текущая роль, но не видите, как это реализовать;
→ закончили контракт / вышли из компании и хотите правильно выбрать следующий шаг, а не просто найти первую подходящую позицию;
→ вам 40+, и вы понимаете, что прежняя карьерная стратегия больше не работает.

ФОРМАТ

⏱️ 2–2,5 часа онлайн.

- До встречи вы заполняете анкету и готовите необходимые материалы. Я заранее знакомлюсь с вашей ситуацией, чтобы на самой сессии мы сразу работали по существу.

- После встречи у вас остаются сформированные гипотезы, выводы и план действий.

- Сессия самостоятельна: после неё вы можете реализовывать план сами.

- Если в процессе станет понятно, что для реализации выбранного сценария вам нужна поддержка, мы отдельно определим подходящий формат дальнейшей работы — индивидуально или в группе.

ПОЧЕМУ Я

- 18+ лет в рекрутинге и карьерном консалтинге.
- Формировала команды для компаний из списка Forbes.
- Знаю, как думает бизнес, что считывает нанимающий руководитель и как профессиональный опыт выглядит с другой стороны стола.
Моя сильная сторона - быстро видеть суть, профессиональные активы человека и разрыв между его потенциалом и тем, как он сейчас представлен рынку.


ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ НА СТРАТСЕССИИ И ЧТО Я В ИТОГЕ ПОЛУЧУ


📌 Упакованные кейсы
📌 Отзывы клиентов

Если хотите понять, какие карьерные сценарии имеет смысл рассматривать именно в вашей ситуации, записывайтесь на стратегическую сессию.

➡️ ЗАПИСАТЬСЯ НА СТРАТСЕССИЮ ⬅️
  • ❤ 5
  • 👍 5
More from @szaychenko
  1. Oct 16, 2026document post
  2. Oct 16, 2026Post #2976
  3. Oct 15, 2026ЧЕТЫРЕ ДНЯ НА ТЕСТОВОЕ. НОЛЬ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ. А ВЫ УВЕРЕНЫ, ЧТО ПРОХОДИТЕ ОТБОР, А НЕ РАБОТ…
  4. Oct 9, 2026document post
  5. Oct 9, 2026Post #2964
  6. Oct 7, 2026А ВДРУГ ВЫ ОБЕСЦЕНИВАЕТЕ СВОЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ПРОСТО ПОТОМУ, ЧТО ОНА СТАЛА ДЛЯ ВАС СЛИШКОМ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →