‼️Почему название файла убивает ваши шансы ДО просмотра резюме.
Очень важный лайфхак, а точнее — незыблемое правило корпоративной переписки, которое привил мне мой Босс:
Абсолютно каждое письмо - даже личное, даже отправленное ему — обязано иметь тему. Причем тему смысловую: чтобы сразу было ясно содержание и чтобы письмо можно было легко найти потом.
Уж что говорить о письмах клиентам с прикрепленными резюме кандидатов! Здесь идеальное соответствие - обязательно:
Название файла → Четко: *Кто? На какую роль?*
Тема письма → Дословно совпадает с названием файла.
Даже в неформальной переписке с клиентом: тема = содержание.
Новая тема?→ Новая цепочка писем. Название — суть вопроса, понятная всем участникам, без исключений и без оглядки на память.
К чему это я?
Вот к чему: наблюдаю, как люди с многомесячным(!) стажем поиска работы и солидным корпоративным опытом (зачастую, как мне кажется, и побольше моего) называют свои резюме( смотрим скрин)
Друзья, по одному только названию файла должно быть мгновенно понятно:
* Кто вы?
* На какую позицию?
Ведь это ваш профессиональный слоган!
Это демонстрация:
* Самопозиционирования
* Понимания своей ценности
* Навыка самопрезентации
* Отношения к себе и к своему главному документу на рынке труда.
А что мы видим в реальности?
🤫В группах, где люди должны себя продавать, названия файлов — "как бог на душу положит":
Resume.pdf, Document1.docx, Иванов_новое_финальное_правки2.pdf.⛔️О чем это все говорит?
Откровенно: такой файл отбивает всякое желание его открывать, не говоря уже о внимательном изучении.
Для меня это - первый и очень громкий сигнал о небрежности и отсутствии системности, о понимании себя, ситуации на рынке.
❓️А что вы думаете по этому поводу?