"Подписка на сильную AI-модель обходится компании дешевле и даёт результат быстрее, чем поставить стажёру задачу, дождаться выполнения, перепроверить и отправить на доработки".
Кто-то в сообществе МИМ так объясняет, почему команда стала меньше. Кто-то — почему отдельная джун-позиция перестала окупаться.
Сначала дешевеет исполнение. Потом становится меньше ролей, где достаточно хорошо выполнять поставленное.
То, что ещё недавно считалось хорошей производительностью, становится базовой нормой. Команда может делать больше тем же составом, а фраза "я качественно выполняю то, что мне поставили" всё хуже объясняет, почему именно эту роль нужно расширять и оплачивать дороже.
В свежем опросе tech-специалистов:
✏️ 51% опасаются, что благодаря AI от них будут ждать больше работы за ту же компенсацию.
✏️ 22% называют риском потерю работы из-за AI.
В итоге, даже опытность сама по себе уже не даёт прежнего запаса спокойствия.
Опыт начинает стоить дороже, когда человек умеет сам поставить работу: заметить изменение ситуации, удержать цель и критерии, решить, что отдать AI, что — человеку, где результат требует проверки и какой ход делать дальше.
То, что раньше выглядело как "менеджерская надбавка" к профессии, становится частью профессиональной базы.
В МИМ мы называем это агентностью.
С ней очередной новый инструмент уже не заставляет снова догонять рынок. Вы можете понять, что изменилось, перестроить работу и использовать AI там, где он действительно усиливает результат.
Агентность развивается на собственных задачах. Поэтому в резидентуре материалом становятся ваши проекты, сроки, люди, ограничения, решения и их последствия.
Постепенно меняется и рабочая неделя: меньше времени съедают авралы и переделки, появляется место для важной работы, у решений — понятные основания, а результаты изменений можно оценивать по последствиям.
На этом строится рабочее развитие в МИМ:
ваш проект + актуальные руководства + наставники + FPF.
Так устроена теперь и R1–R4: один проект проходит все четыре части подряд, а результаты предыдущих решений переходят сразу к последующему развитию.
В итоге меняется карьерная позиция: вы можете брать на себя более сложную работу, усиливать её AI и сохранять и развивать востребованность.
❗️ Сегодня в 18:30 МСК пройдёт первая открытая установочная встреча обновлённой R1–R4.
Подробно про формат, четыре части резидентуры, условия участия и встречу написали на канале "Рабочее развитие":
@mim_workdev