букинг проводил реальный эксперимент - насколько команде нужен тимлид, в нем участвовало более сотни команд из нескольких сотен, результаты сравнивались. Результат эксперимента - выяснили, какие процессы проседают, а какие - работают. Что интересно, операционка - работает, проседает развитие сотрудников. И дальше они тимлидов вернули, но начали ихз фокусирвоать на том, что важно, и не работает без тимлида.
Интересно. Буквально недавно думал на эту тему, похожие мысли возникали.
https://t.me/mtsepkov/959