Эта система 24/7 спасает от чрезвычайных ситуаций на заводе
Сегодня познакомимся с Николаем*, директором крупного нефтехимического завода. На предприятии трудятся около трех тысяч человек, сотни из них ежедневно работают на открытых площадках и в цехах, где обязательны каски, жилеты и спецодежда.
Во время очередной проверки инспектор Роспотребнадзора прошел по опасным зонам и зафиксировал десятки нарушений: сотрудники работают без СИЗ, заходят в запрещенные зоны, нарушают порядок работ и санитарные режимы. Завод получил предписание устранить нарушения с предупреждением о крупном штрафе и приостановке работы отдельных участков.
После проверки Николай усомнился в компетентности начальника охраны труда. Дал задание: до следующей проверки привести все в порядок и стал наблюдать.
Первым делом спец по охране труда развел показную активность: расклеил плакаты, поставил зеркала с примерами правильного использования СИЗ. Директор отдал должное: первую неделю эффект был, но скоро к постерам привыкли, и все вернулось в прежнее русло.
Тогда увеличили количество аудитов и уроков безопасности. «Разбор полётов» дал скачок осознанности, но без последующего контроля на рабочем месте поведение быстро вернулось к исходному уровню.
После этого специалист по охране труда решил усилить контроль рабочих мест: закупил камеры и посадил диспетчеров мониторить «проблемные» зоны. Итог: внимание распылилось, а качество отслеживания не выросло - такой контроль на большом заводе не зашел.
Очередная проверка расставила все по местам: инспектор обнаружил те же нарушения. Предприятие получило штраф и предупреждение об административной ответственности. Николай решил поменять подход и расстался с ответственным за ОТ и ТБ.
К поиску нового начальника ОТ и ТБ Николай подошел осознанно: сразу спрашивал, какие системные решения кандидат готов предложить. Ему понравился Виталий* - кандидат, который сразу заговорил про переход к постоянному контролю и предложил внедрить видеоаналитику для СИЗ и опасных зон, они пожали руки и Виталий приступил к работе.
Первым делом он навел порядок в процессах ОТ. Формализовал правила использования СИЗ, отстроил базовый контур охраны труда. Параллельно подготовил цифровой контур и определил самые критичные зоны для безопасности персонала.
Еще на прошлом месте работы Виталий был знаком с синаптиком. Когда порядок в процессах был наведен, он подключил нас как технологического партнера для усиления выстроенной системы охраны труда за счет автоматического контроля СИЗ с помощью видеоаналитики.
Мы сделали:
🔵Разработали систему видеоаналитики на основе нейронных сетей;
🔵Обучили модель распознавать людей, детектировать каски и жилеты на видеопотоке;
🔵Настроили контроль опасных зон и автоматическую фиксацию нарушений;
🔵Организовали мгновенное оповещение в АРМ ответственных лиц при выявлении инцидента;
🔵Обеспечили отчетность с фотофиксацией.
Появился единый цифровой контур безопасности: камеры с видеоаналитикой, АРМы и журналы инцидентов связаны в одну систему. Нарушения СИЗ и входы в опасные зоны автоматически фиксируются на видео, сразу попадают в АРМ ответственных и отражаются в отчетах. Информация дальше уходит в учетные и корпоративные системы, где её используют при оценке рисков, премировании и планировании.
Результаты в цифрах:
🔵В 3–5 раз снизилось количество грубых нарушений использования СИЗ и нахождения людей в опасных зонах;
🔵На 70–80% сократилось время разбора инцидентов.
К следующей проверке завод встретил инспекторов подготовленным. Порядок в процессах охраны труда и выстроенная система, которую усилила система видеоаналитики, дали свои плоды.
Благодаря этому завод Николая уверенно прошел проверку, а Виталий - получил благодарность и уважение в коллективе.
Строим ИТ‑системы, которые забирают вашу операционку. Чтобы вы занимались стратегией и ростом, а не разгребали последствия нарушения требований безопасности.
👁 Обсудить задачу: https://t.me/synaptik_intouch?direct
#Кейсы@synaptik_intouch
*Имена героев изменены