Мы постоянно проводим внутренние митапы ⛰️

Эти мероприятия являются одним из эффективных инструментов для повышения квалификации наших сотрудников.

На днях в Синаптике прошел митап нового формата - "Час технического директора".

Этот формат призван обеспечить прозрачность процессов производства, мотивации, развития сотрудников в компании. Из уст архитектора этих процессов - технического директора.

В этот раз наш технический директор Максим Земцов рассказал много интересного:
🧑‍💻 о ресурсном учете и изменениях в системе отчётности, призванных обеспечить прозрачность производственного процесса для наших клиентов.
🧑‍💻 о ценных конечных продуктах для разных должностей: важно, чтобы сотрудники понимали смысл деятельности в той или иной роли, в своей должности.
🧑‍💻 ну и, конечно, как же без улучшения самого производственного процесса? Синаптик переезжает на новую инфраструктуру. Поэтому рассмотрели новые инструменты, порядок и варианты их использования.

В итоге "час технического директора " превратился в более чем 2 астрономических часа. Контент получился очень плотный, содержательный.

Будем практиковать такие встречи и дальше. Скорее всего, ежемесячно 🤔