AI помощники на собесах

30 Билли вы довольно таки быстро набрали)

Рассказываю вам как сейчас народ проходит собесы с ИИ и почему у работодателей горит жопа.

Есть целый класс программ, которые сидят поверх интервью, слушают вопрос и генерируют тебе ответ одним нажатием кнопки на клаве. Ghost GPT, Cluely, Sobes.tech и куча похожих штук (список скину в коммент к посту). Такие помощники умеют смотреть на экран, помогать с лайв кодингом и даже обещают не палиться во время демонстрации экрана (незаметность)

И вот здесь сразу обозначу свою позицию. Юзай на собесе что хочешь.

На работе тебе никто не удаляет гугл перед тем, как дать задачу. Никто не приходит к программисту и не говорит "Так, братан, сейчас реализуй фичу, но документацию, Stack Overflow и нейронки мы тебе заблокировали, потому что хотим увидеть как ты сам пишешь код с головы".

Это было бы шизой. Особенно смешно запрещать ИИ, когда половина вопросов на собеседовании сама по себе рудиментарная.

Мой любимый вопрос. "Какой размер стека в C#?"

Да какая на*уй разница?

Если человек каждый день пишет игры, он не обязан хранить в голове справочник CLR. Вот для такого вопроса я бы сам открыл нейронку и списал ответ.

А вот если я спрашиваю "Расскажи, как ты внедрял такую то фичу, какие проблемы были и почему выбрал именно это решение", то чатгпт за тебя этот опыт не проживет.

А теперь самое интересное

Примерно каждый пятый ученик на мок собесах со мной пытался использовать подобные помощники. Я палю это практически сразу.

Сначала человек смотрит куда то мимо камеры. Потом зависает секунд на 5-10. А затем внезапно выдает ответ так, будто ему в мозг википедию записали.

Ну камон)

Сам помощник может быть хоть невидимым для шаринга экрана, но твое милое личико невидимым не становится. А еще в такие моменты рожа краснеет на камеру.

Поэтому просто читать ответы с ИИ, вообще не понимая тему это хреновая стратегия. Хороший интервьюер увидит прыгающий взгляд, задержки и то, что ты не можешь нормально пережевать следующий уточняющий вопрос.

При этом работодатели нашли "гениальное" решение проблемы. Не менять вопросы, которые они задают десять лет подряд, а поставить еще больше слежки.

Доступ к экрану, контроль вкладок, AI cheating detection, прокторинг, две камеры. Еще немного, и на собес на юнити разраба надо будет приходить с паспортом.

Такие компании лично у меня сразу летят в ЧС. Потому что вместо того, чтобы спросить кандидата о реальной работе, они продолжают спрашивать заучиваемую хрень, а потом удивляются, что кандидаты научились эту хрень автоматизировать.

Мне кажется, в итоге рынок все равно придет в другую точку. ИИ на техническом интервью будут разрешать. А проверять будут то, умеешь ли ты дать ему нормальный контекст, заметить, где он вы*рал нейрослоп, исправить ошибку и довести решение до рабочего состояния.

Потому что именно это ты потом и будешь делать на работе. А пока рынок до этого не дошел, есть более надежный способ пройти собес - знать, что тебя вообще будут спрашивать.

У меня внутри собрано 1000+ вопросов с реальных интервью. То, что людям реально задавали. Если нормально разобрать хотя бы первые 300 самых частых, большая часть технических секций перестает выглядеть страшно. Тем более что нейронка не поможет на собесе, если даже хоть чуть-чуть не понимаешь сути вопроса. Спалишься быстрее чем дашь ответ.

P.S. AI generated мемы это отдельный вид искусства

✅ Трудоустройство в геймдеве под ключ