На собесе нет правильных ответов 😕
Брат, если ты идешь на собес как на экзамен в универе, где есть билет, который ты надеешься вытащить, препод алкаш и один правильный ответ, то ты уже немного дал жидкого на старте
Собес - это не проверка тебя на чистоту. Это не экзамен с билетами. И главное это не "разговор по душам", что бы поймать вайбик, который нам навязывают на ютубе сомнительные рекрутеры.
Это продажа. Компания сидит напротив и думает
Подойдет ли этот хлопчик под наши задачи, команду и проблемы которые мы хотим заткнуть этим кандидатом?
А ты в этот момент начинаешь рассказывать "как правильно", а не как они хотят услышать. Не как у них работает проект. Не как закрыть их проблему. А просто выкатываешь заученную теорию, потому что какой-то видос на ютубе сказал мол так или так надо отвечать на собесе.
Поздравляю, ты только что ответил правильно и одновременно получил отказ. В лучшем случае "мы вам перезвоним".
Когда тебя спрашивают про какую то теоретическую фигню, им часто в х*р не вперся твой ответ. Правильный ли он вообще или нет. Им не нужна лекция на 40 минут с лицом преподавателя шараги о том как работает сборщик мусора под капотом
Им нужно понять, сможешь ли ты не наложить вонючую бомбу в их легаси проекте, где игра состоит из 3 классов по 20к строк.
Когда спрашивают про условный конфликт в команде, им не нужна сказка, что ты идеальный дружочек - пирожочек, как ты бабушек через дорогу переводишь и всегда решаешь все проблемы. Им нужно понять, не начнешь ли ты душнить на код ревью, если тебе скажут переписать твой прекрасный GameManager.cs
Когда спрашивают про зарплату, им не нужна твоя скромность и дрожащие рученки, как ты пубертатным голоском неловко заявляешь
хочу 2к баксов, но готов работать и за 500$
Им нужно понять, влезают ли твои хотелки в их бюджет и насколько ты сам знаешь свою цену. + это тест на твою самооценку.
Поэтому собес - это отдельный навык. Не "я хороший разработчик, я знаю всю теорию, а значит меня возьмут". Не возьмут, если ты не умеешь нормально продавать себя словами.
Можно писать код лучше половины рынка, но на собесе быть как NPC с пустым диалоговым окном. А можно быть обычным крепким мидлом, который понял боль компании, подсветил нужный опыт, рассказал релевантные кейсы, не начал базарить лишнего, мол я еще умею это и это, и забрал оффер.
Твоя задача не угадать правильный ответ. Твоя задача понять, что компания хочет услышать, и показать, что ты можешь закрыть эту потребность. А если релевантного кейса в твоей голове не нашлось, то никто не запрещает тебе этот кейс сочинить. Но это уже отдельный навык, которому нужны тренировки.
Хочешь больше офферов - тренируй собесы так же, как тренируешь код. Иначе будешь вечным студентом, который все учит, но почему то до сих пор сидит без оффера.
У себя в группе по трудоустройству мы как раз и разбираем, что говорить на собесах, учимся их проходить, а главное учимся отвечать теми фразами, которые компания хочет услышать, а не как тебе кажется правильно. 🍺 На июнь осталось еще 4 места в группе.
✅ Трудоустройство в геймдеве под ключ