знаете, коллеги, я терпеть не могу дела, где клиентов принуждают к увольнению. просто ненавижу.

в юриспруденции последствия твоих решений всегда очень растянуты во времени, но бывают такие задачи и сферы, где хотя бы есть какие-никакие критерии правильности выполнения, что ли, ощущение завершенности. для регистрации юрлица нужен определенный список документов, и в итоге его либо зарегистрировали, либо нет. в договорной работе можно нагуглить всяких статей про то, как надо и как не надо. даже противные суды урегулированы и твои действия имеют понятные последствия.

у меня же, сиротинушки, клиент приходит и говорит "мне прислали вот такой приказ, подписывать его?", и я сижу думаю, не будет ли отказ выглядеть странно в суде, поможет ли хоть чем-то, может ли работодатель тупо забыть правильно все оформить, если откажешься, а может вообще не стоит облегчать ему жизнь там, где можно не облегчать? и это даже проверить негде, и спросить некого. нету правильного ответа. угадай, как поведет себя незнакомый человек через два месяца.

хуже только ходить на заседания. фу.