«Мы нанимаем людей не для того, чтобы они просто хорошо работали, а для того, чтобы они приносили бизнесу реальные результаты»
— Легендарный CEO General Electric Джек Уэлч 

Уже завтра в 14:00 GMT+3 мы проведем открытый воркшоп о вашей ценности для бизнеса: «За что тебе платят (и почему этого недостаточно)» и расскажем, как программы Стратоплана решают этот и другие карьерные вопросы.

Хотите роста, денег, смысла? Кто ж не хочет. Вот только бизнес — это вам не благотворительность. Ему нужен результат, а не просто сотрудник, который выглядит занятым и формально добивается своих целей.

Что же мешает вам показывать этот результат? Скорее всего, сами того не замечая, вы раз за разом выбираете сиюминутную выгоду вместо стратегически более сильного решения.

По-научному это называется парадоксом Алле. Соглашаетесь на повышение «на авось», проходите обучение «для галочки», работаете без ясной карьерной стратегии вместо того, чтобы выбрать более сложный, но перспективный путь.

❗️Удивительное рядом: мы продолжаем так поступать даже тогда, когда точно знаем, что второй вариант лучше. Хочется всего и сразу.

На практике это выглядит так: вы берёте «удобную» должность вместо сложной, но перспективной. Гонитесь за быстрым бонусом вместо долгосрочного роста. Держитесь за мнимую стабильность вместо чёткой стратегии, связанной с целями компании.

А бизнесу нужны те, кто видит дальше своей зоны комфорта, потому что рациональные решения требуют терпения и умения видеть систему целиком.

Приходите на эфир и узнаете:

➖ Как говорить о своей ценности на языке бизнеса
➖ Как перестать застревать в сиюминутных хотелках
➖ Как выстроить стратегию win-win, где и вы выигрываете, и бизнес доволен
➖ Как сделать так, чтобы ваши цели и цели бизнеса работали в связке