Но прежде, в этот четверг, 10 сентября, проведем открытый воркшоп-презентацию продуктов Стратоплана «За что тебе платят (и почему этого недостаточно)», начало в 14:00 GMT+3.
Зарегистрироваться
А теперь прислушайтесь…
(голос мамы, папы, бабушки, вашей первой учительницы — нужное вставьте сами)
➖ Не выпендривайся.
➖ Прекрати хвастаться!
➖ Сиди тихо и не мешай.
➖ Не лезь вперёд всех!!!
Смеем предположить, что именно эти слова звучат у вас в голове каждый раз, когда дело доходит до того, чтобы заявить о своей ценности и пользе… в том числе и для бизнеса.
Наверняка вы стараетесь изо всех сил и ждёте, что рано или поздно все заметят, какой вы хороший и, возможно, даже незаменимый.
А вот и нет, не заметят. По крайней мере, так показывает наша практика. Признайтесь себе честно: эта стратегия когда-нибудь работала?
❗️Бизнес не сидит и не высматривает, кого бы похвалить. У него вообще другие приоритеты. Поэтому «продавать» свою работу — это ваша зона ответственности.
Руководитель вашего руководителя может даже не знать, что вы существуете, не говоря уже о том, что именно вы сделали для компании.
Что поможет исправить ситуацию❓
Осознанность.
Никого не волнует, как вы стараетесь. И признав, что вы не растёте не потому, что «ещё не время», а потому, что вас просто не видят, можно начать с этим что-то делать. Если продолжаете ждать, что станете заметным для руководства — вы уже проигрываете. Никто не станет разбираться, насколько вы вкладываетесь. И не потому, что всем наплевать или мир несправедлив. Просто бизнес так не работает.
❗️Чётко донося, насколько вы важны, вы облегчаете ему задачу, потому что в понимании бизнеса если вы не умеете обосновать свою ценность — вы её не приносите.
Учиться заявлять о себе будем 10 сентября в 14:00 GMT+3 на открытом воркшопе-презентации наших обучающих программ «За что тебе платят (и почему этого недостаточно)».
Приходите, чтобы увидеть себя со стороны, порефлексировать, что делаете так или не так, и наметить ориентиры, которые помогут вам развиваться в компании.
Зарегистрироваться
И еще одна горящая новость. Уже в эту субботу, 12 сентября, начинаются занятия в программах осеннего потока. Осталось всего несколько дней, чтобы успеть присоединиться к коллегам и начать системный рост.
➖Команда. Управление без компромиссов — если вы тимлид или растёте в руководители
➖Руководитель отдела. Управление подразделениями — если управляете через других руководителей
➖Технический директор. Управление технологиями и людьми — если выходите в C-level
➖Операционный директор. Управление процессами — если строите процессы всей компании
➖Формула перехода — для карьерного перехода в менеджеры и директоры