CEO Microsoft Сатья Наделла как-то сказал:
«Люди, которые думают только о своих задачах, а не о том, как их работа влияет на клиента и рынок, не могут стать лидерами»
А теперь внимание, вопрос: вы действительно знаете, за что вам платят и какую пользу вы приносите бизнесу?
Если сейчас не можете ответить уверенно — это тревожный сигнал. Особенно если у вас есть стремление расти и строить карьеру вдолгую, а не просто держаться на плаву.
Именно после этого сигнала часто следует застой, а иногда и потеря работы.
В ответ на вопрос о своей ценности мы часто слышим примерно такие ответы:
➖ Я починил баг
➖ Провёл ретро и сходил на встречу
➖ Поддержал сотрудника
➖ Запросил или передал информацию
Скорее всего, вы работаете больше 8 часов в день и делаете гораздо больше, чем указано в описании вашей должности. Ваш день состоит из бесконечных митингов, фиксов багов, выполнения хотелок руководителя и прочих задач. Все они важны.
Но что с того бизнесу❓
Почти наверняка у вас есть ответ и на этот вопрос. Но откуда вы знаете, что он действительно верный и соответствуют целям компании? Вам это донесли напрямую или вы сами пытаетесь обосновать свою загруженность?
Суть в том, что вы не можете управлять тем, что не измеряете и не понимаете. Но в то же время вам наверняка хочется карьерного роста. Расти выше, мыслить шире и масштабнее, становиться значимее.
❗️Хорошая новость в том, что этому можно научиться.
Предлагаем начать делать это вместе на открытом воркшопе-презентации наших продуктов «За что тебе платят (и почему этого недостаточно)» 10 сентября в 14:00 (GMT+3).
Поговорим о трёх китах, на которых должен строиться ваш рост в компании:
1️⃣ Что на самом деле нужно бизнесу от вас
2️⃣ Чего вы хотите от своей работы
3️⃣ Как объединить пункты 1 и 2, чтобы они работали на вас и вашу карьеру
И конечно: как добиться карьерного роста через реальную пользу для бизнеса?