❤️ Честно о мастермайндах: что я понял за три встречи в нашей группе компаний

Мастермайнд — слово, которое сегодня звучит на каждом углу.

Все знают, что это формат, где предприниматели помогают друг другу своим свежим взглядом на чужой бизнес.

Но что, если сделать его не снаружи, а внутри своей группы компаний?

В нашей группе - 4 компании. Нескучные финансы, Профит, Фактор Продаж, Финтабло.

У каждой — свой генеральный директор. Все они входят в мастермайнд. А ещё основатели и ключевые лица: коммерческий директор, пиар-директор и так далее.

Мы решили собираться раз в квартал и проводить свой мастермайнд. Это наша внутренняя площадка, где все в курсе дел друг друга и можно говорить начистоту.

👉 Как мы готовимся?

Каждый участник готовит короткую презентацию: что у нас произошло за последнее время, куда мы хотим прийти и какой запрос хотим обсудить. Это позволяет всем быстро вникнуть в ситуацию.

👉 Как проходит наш мастермайнд?

Сначала каждый выступает, делится своими вызовами. Затем мы задаём вопросы, не давая советов, просто уточняем детали. И только потом накидываем возможные решения, фиксируем всё это и выбираем, что брать в работу.

👉 А теперь о личных инсайтах.

Во-первых, я понял, что важно просто принять обратную связь, даже если она сперва кажется спорной.

«Принял, записал». Разбираться и делать будем потом.

Но самый главный инсайт, которым я хочу поделиться, — это проговаривать свои чувства.

Когда вам что-то говорят, что вызывает сопротивление или даже раздражение, лучше открыто сказать об этом.

Я, например, просто говорю: «Ребят, хочу проговорить, что сейчас со мной происходит, когда я слышу эту обратную связь».

Это не просто слова — это способ остановиться, «заземлиться» и понять, что происходит на самом деле.

Именно в эти моменты часто скрыт самый главный прорыв: там, где ты сначала агрессивно реагируешь, обычно и лежит то, что мешает расти.

❤️ Итак, мой главный вывод из этих мастермайндов: обращайте внимание на свои чувства, не бойтесь их озвучивать.

Это не слабость, а инструмент, который делает работу на мастермайнде по-настоящему глубокой и конструктивной.

P.S. а еще делайте свой мастермайнд.

Между друзьями-предпринимателями. Между директорами вашего холдинга. Между руководителями отделов.