Часть 2 - как грамотно распределить силы

В предыдущем посте я написал про основные ошибки обучающихся - ЗДЕСЬ.

Сейчас я расскажу, как грамотно распределить свои силы во время обучения. Это релевантно не только для IT, но и для любого процесса приобретения навыков.

Используй календарь для обучения
Я объединил использование todo-списков и календаря. В списке я фиксирую дела, которые мне нужно сделать, а потом мапплю их на календарь, занимая под эти дела конкретные тайм-слоты. Вкратце - это помогает держать фокус и не делать только самые лёгкие дела, откладывая сложные - с чем мы постоянно сталкиваемся при использовании todo-списков.

Используй этот подход при обучении. Например, ты знаешь, что завтра тебе нужно прочитать книгу про system design и порешать задачи по sql - запланируй это в свой календарь с чёткими таймслотами. Это позволит тебе держать фокус и избегать желания сделать прямо сейчас что-то простое - чтобы мозг получил порцию лёгкого дофамина.

Проводи ретроспективу обучения
Проводи её итерационно - каждый день вечером, в конце каждой недели, в конце каждого месяца, каждого квартала и года.

Заранее подготовь метрики, которые ты хочешь оценить. Возможно, это будет количество часов сконцентрированной работы (количество не всегда переходит в качество, но нужно с чего-то начинать), количество успешно пройденных собеседований. Например, что я смог изучить за день - в чём я стал лучше, относительно себя вчерашнего.

Иначе ты рискуешь наткнуться на когнитивное искажение - когда тебе кажется, что ты ничего не сделал. Хотя ты просто не замечаешь объёма проделанной работы - ретроспектива позволяет нивелировать такие проблемы.

Чередуй способы обучения
Одна из причин отсутствия прогресса в тренажёрном зале - привычка мышц к определённому виду нагрузок. Смена тренировочного подхода или упражнений - лучший способ выхода из такого тупика. Тоже самое касается обучения - не позволяй мозгам зачахнуть и привыкнуть. Постоянно варьируй нагрузку.

Например, сначала час почитай книгу про system design, а потом час попиши свой пет проект или попрактикуй новый фреймворк, который ты недавно узнал.

Постоянно держи цель в голове
Это очень важно. Без цели ты будешь блуждать, растрачивая мотивацию. Если ты поставишь себе цель - ты будешь адаптировать свою жизнь на её достижение.

Обучение только ради обучения - не масштабируется.

Кстати, вот ЗДЕСЬ я подробнее писал про постановку целей на примере наших работодателей.

#карьера_и_деньги