Недавно один из наших заказчиков рассказал мне про Clifton Strengths — тест на сильные стороны, который в Штатах активно используют при найме, развитии лидеров и даже в браках (не шучу).
Более того — он прислал мне бесплатную проходку.
Типа: “Пройди, посмотришь, может, мы с тобой вообще идеальные партнёры по бизнесу”.
Ну, я и прошёл. Ради партнёрства, конечно. Не ради того, чтобы понять, почему я не могу спокойно смотреть на людей, которые отдыхают, пока я работаю 😅
В результате — получил свой персональный “когнитивный рентген”, где всё и так знакомо, но теперь упаковано красиво, с названиями и рекомендациями, будто ты персонаж из RPG с уникальными перками.
Что я узнал:
📍 Achiever
Я, оказывается, “достигатор”. Это многое объясняет. Например, почему в отпуске я чувствую вину, что не успел за день прочитать книгу, дописать стратегию и придумать новый проект.
Норма — это день без завершённых задач вызывает тревогу.
📍 Individualization — умею видеть в людях уникальность.
Это и blessing, и curse: могу подобрать идеального человека под задачу, но потом страдаю, что не всех получается встроить в общую структуру. Потому что слишком ценю личное над коллективным.
📍 Ideation — генерю идеи, даже когда этого никто не просил.
Особенно в неудобные моменты: в душе, в метро, в 2 часа ночи.
Работающие рядом люди, думаю, уже смирились с фразой: “а что если…”
Именно поэтому у меня 200 заметок в телефоне и 3 начатых, но не законченных побочных проекта.
📍 Activator — не люблю долгие обсуждения.
Если что-то можно сделать за 3 дня — зачем встречаться по этому поводу 4 раза?
“Сначала сделаем, потом поймём” — лозунг, который и помогает, и иногда подставляет.
📍 Analytical — люблю логику, связи, цифры.
Могу развалить любую идею, если попросят (и если не попросят, тоже бывает 😅).
Людям, которые презентуют мне “интуитивно очевидную гениальность”, приходится непросто. Но, если прошли проверку — я первый стану адвокатом их проекта.
📍 Competition — люблю выигрывать.
Но теперь понимаю, почему иногда не радуюсь результату, если не было с кем соревноваться.
Типа: а победа без драки — это вообще победа?..
📍 Learner — учусь ради самого процесса.
Отсюда и онлайн-курсы, и вечная закладка “10 книг, которые должен прочитать каждый СТО/PM/CEO/просто человек”. И ощущение, что ещё не всё понял, но уже очень хочется объяснить другим 😄
📍 Focus — умею выруливать внимание в нужную сторону, если сильно надо.
Но иногда только к вечеру — после всех митингов, срочных вопросов и очередного “пять минут, ничего сложного”.
📍 Maximizer — не люблю делать тяп-ляп.
Если делаем — то с огоньком, с вау-эффектом, с ощущением, что сделали на 9/10 и хочется дотянуть ещё одну. Иногда до выгорания, увы.
📍 Strategic — в любой ситуации сразу просчитываю три пути: что будет, если мы так, а если эдак, а если всё пойдёт по бороде.
Если вы предложили идею — я уже мысленно вижу, где она развалится и как её можно переформатировать.
⸻
💬 Почему я вообще делюсь этим?
Во-первых, это крутой способ понять, почему ты такой, какой ты есть.
Во-вторых, это реально помогает в работе: в найме, в коммуникации, в построении партнёрств.
Теперь я понимаю, почему с одними заказчиками мы работаем как единый организм, а с другими — как будто говорим на разных языках.
⸻
Кто-нибудь еще проходил? Сошлись у вас результаты?