В будущее возьмут всех, но не всем там будет комфортно

Третья революция менеджмента, мир BANI, AI, кажется, мы стоим на пороге действительно больших изменений.

Изменений, которые требуют от всех нас становиться СЕО, лидерами своей жизни как минимум.

Непрерывное обучение, несколько карьер, статус «молодежь» до 40 лет, активная деятельность до 80 ти.

Работа все больше становится деятельностью, компании – местом для реализации таланта и ценностей. Люди все меньше хотят заниматься бессмысленной суетой.

Мы больше не хотим быть расщепленными, как герои сериала «Разделение»

На передний план выходят мета навыки – способность быть целостным, энергичным, проактивным, устойчивым, креативным и способным создавать развивающую среду для себя и тех, кто вокруг.

Быть выдающимся человеком с собственной позицией.

Человеком-точкой опоры в хаосе и неопределенности.

Именно такие лидеры смогут создавать и удерживать мощные команды уже в самом ближайшем будущем.

Тема лидерства будущего с некоторых пор захватила нас с Женей Вольновым и стала поводом для бурных разговоров, пересылок друг другу статей, подкастов и тренд отчетов.

В какой то момент все это переросло в решение запустить совместный проект – Thinktank, исследование, лабораторию, площадку для дискуссий (и того, что сейчас мы даже не представляем)

Мы назвали эту коллаборацию Future Thinking Leadership.

Нам интересны лидеры, которые смотрят в будущее с любопытством, с открытым мышлением и готовы брать эту новую высоту.

Мы хотим исследовать их и вместе с ними то, как будут выглядеть организации будущего, команды будущего, лидеры будущего.

Мы хотим вести разговор на сложные и острые темы, вытаскивать полярные точки зрения для того, чтобы каждый мог внести свой вклад в поиск решения о том каким будет мир, предпринимательство и мы с вами, под влиянием всех вызовов, с которыми мы сталкиваемся и еще столкнемся.

Скоро - первые инсайты, интервью, эфиры и мероприятия.

Stay tuned