Agentic AI меняет корпоративный мир быстрее, чем кажется

Любопытный отчет OpenAI - анализ миллионов анонимизированных рабочих сессий в Codex

Что интересно:
1. Сама OpenAI почти перестала пользоваться ChatGPT для работы.

У сотрудников OpenAI 99,8% всех AI-токенов уже генерируется через Codex, а не через ChatGPT.

2. Растут не пользователи, а объем делегируемой агенту работы.

Все смотрят на количество пользователей AI.

OpenAI показывает другую метрику:

- сложность задач;
- время работы агентов;
- количество параллельных агентов;
- количество повторно используемых workflow.

3. Управление агентами становится новой профессией.

Почти треть сотрудников OpenAI одновременно управляет 5+ агентами.

По сути человек уже становится диспетчером цифровой команды.

4. “Skills” оказались важнее, чем сами модели.

Отчет неожиданно много внимания уделяет Skills.

Не модели создают преимущество.

Преимущество создают: корпоративные инструкции, лучшие практики, стандарты компании, накопленный опыт.

Все это превращается в Skills и начинает работать как интеллектуальная собственность компании.

Причем не только для разработки и анализа данных: HR / Recruiting, Finance, Marketing, Sales, Legal

5. Интересное - историческая аналогия с электричеством.

Авторы сравнивают Agentic AI с переходом фабрик с паровых машин на электричество.

Максимальный эффект появился не тогда, когда поставили электромоторы, а когда полностью перестроили производственные процессы под новую технологию. То же самое, по мнению авторов, произойдет и с AI.

Сегодня большинство компаний просто «добавляет AI».

Настоящий рост производительности начнется тогда, когда предприятия будут проектировать процессы сразу вокруг команд AI-агентов. Именно это и выглядит как следующий этап развития.


↗ Ссылка на статью
⚡ via Industrial Ai