Почувствуйте разницу

Год назад мы с командой предпринимателей были в Долине — были в Стенфорде и Беркли, общались с коллегами из местных ИТ-компаний, изучали особенности их корпоративной культуры и искали то, что будет полезно для каждого из нас.

Но в первый же день, в самом начале этой программы, организаторы предложили нашей группе разбиться на пары и сделать простое упражнение:

1. Первый человек начинает высказывать свои идеи на какую-то тему, в нашем случае — идеи для вечеринки по окончанию программы.

2. Второй человек слушает, и на любую идею отвечает только одно слово: нет.

Затем меняемся в паре и повторяем упражнение еще три минуты.

После того, как все сделали, снова меняемся в паре и делаем почти то же самое:

1. Первый человек так же высказывает идеи.

2. Второй человек слушает, и на любую идею отвечает уже по-другому: да, и — и добавляет к этой идее что-то от себя.

Уже через три минуты каждый человек в группе почувствовал, какую разницу дает первый и второй тип взаимодействия. И в ощущениях, и в качестве идей, которые получались на выходе.

Когда вернетесь на работу, можете провести такой эксперимент в начале любой рабочей встречи — есть шанс, что она пройдет гораздо продуктивнее 🤩

@startwithease

PS. Как думаете, в офисе какой компании сделано фото из поста?